(1) 정량적 목표
- 외부 업무 (판매, 개발, 건설 관리)와 관련된 직업에 배정 된 바카라 토토 사이트의 수는 2016 년 3 월 말에 9에서 18으로 2 배가되어 2019 년 3 월 말까지 두 배가됩니다.
- 관리자 (부국장 최고/섹션 수준) 이전의 직책에있는 바카라 토토 사이트의 수는 2016 년 3 월 말부터 2019 년 3 월 말까지 두 배가됩니다.
(2) 행동 세부 사항
- 우리는 바카라 토토 사이트에 중점을 둔 팜플렛 및 미디어를 검토하고 바카라 토토 사이트을 독점적으로 목표로하는 정보 세션을 보유하는 등 바카라 토토 사이트 구직자에 적극적으로 참여할 것입니다.
- 우리는 바카라 토토 사이트 직원에 대한 정기 설문 조사를 실시하고 결과를 바탕으로 교육을 통해 승진 동기를 개선하는 것을 목표로합니다.
- 바카라 토토 사이트이 적극적으로 역할을 수행 할 수있는 부서 수와 직업 수를 늘리기 위해 직업 변경 시스템 도입.
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201603311414571663328_1.pdf
(2016 년 7 월 27 일)