International Petroleum Development Teisho Co., Ltd.는 성별, 연령, 국적, 문화, 관습 등의 차이를 받아들이고 존중하는 "다양성"을 인식하고, 전체 그룹이 강조 해야하는 가치, 바카라사이트이 그들의 능력을 완전히 보여줄 수있는 환경을 조성하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
2018 년 3 월에 공식화 된 행동 계획은 임원 직원들 사이의 바카라사이트 비율이 3% 이상이며 신입 졸업생의 바카라사이트 직원의 수를 전체의 약 25%로 가져 오는 것을 목표로 바카라사이트 직원을 적극적으로 모집하는 것을 목표로합니다.
또한, 우리는 총 근무 시간을 줄이고 일과 삶의 균형을 향상시켜 바카라사이트 고용을 더욱 지원하기 위해 노력할 것입니다.
[주요 이니셔티브]
- 경영진 직원과의 경력에 관한 바카라사이트 직원을위한 교육 프로그램을 구현하고 핸드북을 통해 회사의 내부 시스템에 알리십시오
- 회사 뉴스 레터의 바카라사이트 직원을위한 역할 모델 소개 특별 기사
이니셔티브에 대한 자세한 내용은 아래 URL을 참조하십시오.
http://www.inpex.co.jp/csr/topics/2018/20180402.pdf
(2018 년 4 월 19 일)