Osaka Cleiling Printing Co., Ltd.는 직원들이 오랫동안 일할 수있는 작업 환경을 조성하는 것을 목표로합니다. 평균 서비스 기간은 남성과 여성 모두에 대해 더 길어지고 있으며, 사내 자격의 수가 증가하고 있지만, 향후 2026 년까지 경영 위치에 해당하는 내부 자격을 가진 여성의 수는 현재 상황의 10 배이므로 여성이 활동할 수있는 기회를 더 확대 할 수 있도록 계속 노력할 것입니다.

[주요 이니셔티브]

• 밸런싱 작업, 보육 및 간병에 대한 지원 향상
  • 아동 간호 휴가 및 간호 휴가 시스템 강화
  • 보육 관련 시스템의 지역
• 회사 자격 시스템 검토 (출산 휴가 취급, 보육 휴가 등)