Tokushima Bank는 다양성을 적극적으로 홍보하고, 인적 자원의 다양성이 조직의 경쟁력을 높이고, 지역 사회에 기여하며, 고객에게 서비스를 개선 할 것이라고 믿고 있습니다.

여성의 참여 촉진과 관련하여, 우리는 여성이 활기차고 보람있게 일할 수 있고 동기 부여 된 여성과 재능있는 여성의 홍보를 촉진 할 수있는 작업 환경을 계속 만들 것입니다.

여성 관리자의 홍보의 경우, 우리의 목표는 현재 요금 (2014 년 3 월 말)에 따라 2020 회계 연도 말까지 관리자의 여성 비율을 두 배로 늘리는 것입니다.

[주요 조치]

• 여성 관리자 교육 훈련
• 여성 지원 경력 지원
• 여성의 적극적인 참여를 촉진하는 환경 개선