2011 년 9 월 문제
	特 集 글로벌 인적 자원 개발을 향해
	이번 달 표지 :Fujihashi Takayuki 작성자 "Ikenoura" (ABLE Art Company 등록 작업) 우리는 장애가있는 사람들로부터 독특하고 기억에 남는 작품의 신중하게 선택된 선택을 소개합니다.

첫 번째 단어

다양성 존중

Maeda Shinzo(Keidanren Council 회원 협회 부회장/Seiseido 회장)

추천
글로벌 인적 자원 개발을 향해

일본의 생년월일과 고령화 인구가 급격히 감소하고 다른 국가들과의 국제 경쟁이 심화됨에 따라 국제 비즈니스 분야에서 활동할 수있는 글로벌 인적 자원에 대한 일본 기업들 사이의 요구가 증가하고 있습니다. 반면에, 여유 바카라과 젊은이들 사이에서 확대되고있는 내성적 인 오리엔테이션으로 인해 산업이 찾고있는 인적 자원과 대학에서 훈련 된 인적 자원 사이의 격차가 점점 더 필요해지고 있으며이 문제를 해결하는 것이 시급합니다. 토론은 글로벌 인적 자원을 개발하기위한 문제와 필요한 이니셔티브에 대한 논의가 이루어졌다.

특별 기여
청소년의 유학 경험은 일본 경제의 미래의 핵심입니다

John V. Ruth(미국 대사 일본 대사)

라운드 뷰
글로벌 인적 자원 개발을 향해

Kawamura Takashi(Keidanren 부회장, 교육 문제위원회 회장/Hitachi, Ltd.)

Keidanren이 6 월에 편집 한 "글로벌 인적 자원 개발에 대한 권장 사항"에서, 그것은 산업, 학계 및 정부의 중요성뿐만 아니라 세계 인적 자원에 필요한 능력과 능력에 호소했다. 특히, 우리는 해외에서 우수한 유학생들의 수용을 높이고 사회적 요구에 기초한 실제 교육 강화 및 교양 교육 강화 등 세계 지도자가 될 고도로 숙련 된 인적 자원을 개발하려는 노력을 기대합니다.

Yamaguchi Norio(Keidanren Council 회원 협회 부회장/Ajinomoto 회장)

기업은 일본인 직원 바카라과 같은 이니셔티브를 취해야합니다. Ajinomoto는 세계화를위한 인적 자원 전략으로 인적 자원과 게시물을 시각화하는 것을 목표로하는 "글로벌 인적 자원 플랫폼"을 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 일본 사회에서 글로벌 사고 방식을 키우려면 지방 정부, 학교, NPO 및 일반 가구와 관련된 풀뿌리 활동을 장려해야합니다.

Kimura Meng(일본 엔지니어 바카라 연구소 (Jabee) / 도쿄 대도시 바카라위원회 회장의 바카라, 문화, 스포츠, 과학 및 기술 부의 고문

일본이 미래에 제조 국가로 살기 위해서는 과학 및 공학 사람들을 세계화해야합니다. 이를 위해서는 "공학"과 같은 학업 연구에 대한 우리의 헌신에서 벗어나 사회의 요구를 충족시키는 실제 공학 바카라으로 전환해야합니다. 또한 일본 젊은이들이 점점 더 내성을 갖고 있으며 해외 공부하는 사람들의 수가 줄어들고 있습니다. 반면에 우수한 유학생을 일본으로 유치하려면 전략적 노력이 필요합니다.

Anzai Yuichiro(Keio Academic Advisor/Central Council for Education Council의 대학 소위원회 회장)

대학 교사의 의무는 바카라에 있지만 실제로는 바카라이 아니라 연구 결과에 의해 평가됩니다. 또한, 대학 자율성의 철학 측면에서, 개별 바카라 정책은 교사의 독점적 책임이 있습니다. 이러한 이유로, 대학 교사의 에너지를 바카라으로 지시하는 것은 쉽지 않습니다. 또한 학생들의 업무 인식과 회사 요구 사이의 격차에주의를 기울여야합니다. 사회의 요구에 따라 실용적인 바카라을 제공하기 위해 회사와 협력하는 것과 같은 꾸준한 노력을 축적함으로써 우리는보다 개방 된 대학을 만들고 싶습니다.

Iwanami Toshimitsu(중재자 : Keidanren Educational Issues Committee/Nippon Electric 부사장의 계획 소위원회 회장)

일본은 다른 아시아 국가에 비해 글로벌 인적 자원 개발 측면에서 뒤쳐져 있습니다. 작년에 저는 중학교 고등학교 협의회의 경력 바카라 및 직업 바카라 특별위원회의 일원으로 재직했으며,이 고려 사항을 통해 기업, 초등 및 중학교 단계에서 대학, 전선 수업을 통해 학교 바카라에 참여하고 현재 기업 활동의 세계화의 현실을 직접 전달하는 것이 중요하다고 생각했습니다.

● 전 세계 인적 자원의 특정 이미지

• "글로벌 인적 자원 개발을위한 권장 사항"
• "음식, 건강 및 생명"에 대한 글로벌 관점에서 일합니다
• 도전은 대학 자율성을 보는 방법입니다
• 과학 및 공학 사람들의 세계화를 목표로

● 전 세계 인적 자원을 개발하기 위해 대학에서 요구하는 이니셔티브 이미지

• 사회의 요구에 근거한 실제 바카라을 기대
• 자율적으로 행동 할 수있는 성격을 공식화
• 대학에서의 가르침과 학습의 문제
• 훌륭한 유학생을 보장하기 위해

● 글로벌 인적 자원 개발 대학의 도전

• 회사와 대학 간의 협력을 통한 실용 바카라 이니셔티브
• 실제 공학 바카라으로의 전환
• 학교 바카라의 다중 추적 촉진
• 유연한 회사 채용

● 불일치를 제거하기위한 산업-아카데미아 협력 노력

• 우리는보다 구체적인 재능을 공유해야합니다
• 국제 수준에서 바카라을 평가하기 위해 시스템이 필요합니다
• 풀뿌리 외교 활동 촉진

산업 및 학계 및 정부는 함께 일하면서 글로벌 인적 자원을 개발하기 위해 협력합니다
~ 글로벌 인적 자원 개발을위한 권장 사항
Keidanren : 글로벌 인적 안전한 바카라 사이트 개발에 대한

Ishihara Kunio(Keidanren Council의 부회장 및 교육 문제위원회/Tokio Marine 및 Nichido Fire Insurance 회장의 공동 회장

• 글로벌 인적 자원에 필요한 역량과 능력
• 업계와 대학 간의 공동 작업에서 해결해야 할 문제
• 대학과 정부에 필요한 노력
• Keidanren은 3 가지 교육 및 인적 자원 개발 프로젝트를 홍보합니다

국제화 및 글로벌 인적 자원 개발
~ 대학 바카라 개혁의 관점에서

Kasagi Nobuhide(도쿄 대학 교수/일본 과학 협의회 회원)

• 바카라 개혁의 열쇠로서의 국제화
• 바카라 바카라에서 참여 개발에 이르기까지
• 리더십 개발
• 글로벌 인재는 무엇입니까?

산업이 추구하는 인적 자원의 특정 이미지와 대학 바카라에 대한 문제

Okubo Yukio(채용 공사 연구소의 이사 및 전문 책임자)

• 글로벌 리더의 세 가지 자질
• 회사에 가입 할 때 이미 다른 리더십
• 전문 지식을 마스터하는 기술이 중요합니다
• 외국어보다 더 중요한 경험에 근거한 외국 지향
• 기업 문제

글로벌 인적 자원을 모집하고 개발하기위한 문제

Kodaira Tatsuya(JAS 대통령)

• "글로벌 인적 자원"의 정의 및 목표
• 채용 문제
• 글로벌 인적 자원의 개발에 대한 역량과 과제

대화
국제 협력 활동에 대한 경험은 글로벌 인적 자원을 육성 할 것입니다

Ito Takafumi(일본 국제 협력국 (JICA)의 JICA 사무 총장

Mizuno Tatsuo(Sumitomo Chemical Vector Control Division의 수장)

• 회사에서 일하는 협력 팀의 전 멤버
• 글로벌 인적 자원의 특성은 무엇입니까
• 필요한 변경에 대한 응답

보고서
글로벌 연구 및 바카라을 실현하는 도전- 시리즈 1
글로벌 바카라의 기원은 창립의 정신입니다 - Waseda University

(Keidanren 사회 관계 본부)

• 전 세계 인적 자원 개발에 대한 완전한 자금 지원 장비 및 지원
• 해외 공부가 필요한 국제 교수 학부
• 다른 유학 프로그램 및 아시아로의 전환
• 일본의 정체성에 대한 바카라과 인식의 세계화는 하나의 세트입니다

열
해외 유학은 일본의 미래를 시작합니다
~ 세계와 일본을 이해하는 젊은이들을 키우기 위해

Jason James(일본에 대한 영국 협의회 대표)

유럽과의 경제 관계를 강화하고 일본 EU 경제 통합 협정을 장려하려면
~ Keidanren 유럽 미션 방문

Yonekura Hiromasa(Keidanren 회장)

• 일본과 유럽 사이의 연대와 유대감의 감동
• 국가 상황과 원자력의 역할에 따라 다른 에너지의 최고의 혼합
• 일본-EU 초기 협상 시작 요청
• 비 표식 문제 해결 문제는 핵심입니다
• EIA에 대한 EU 자세 변화의 배경

권장 사항

회복, 재건 및 성장을 위해 ICT를 활용하는 방법
Keidanren : 회복, 재건 및 성장을 위해 온라인 바카라를

Watanabe Teiaki(Keidanren 부회장, 정보 통신위원회 회장/Toyota Motor Counsel)

Kiyoda Akira(Keidanren 정보 커뮤니케이션위원회의 공동 의장/Daiwa Securities Group 본사의 명예 회장)

• 휴대 전화, 인터넷 및 널리 사용되는 새로운 서비스
• 공개 된 문제
• IC 카드를 사용하여 피해자를 지원하고 재구성
• 속도 감으로 도호쿠 지역에서 새로운 산업의 창출을 구현

주로 아시아에서 신흥 국가와의 사회 보장 협약의 결론 홍보 요청
~ 사회 보장 협약에 관한 요청
Keidanren : 온라인 바카라 보장 협약에 관한 온라인

Katsumata nobuo(Keidanren 부사장, 무역 및 투자위원회 회장/마루 베니 회장)

Ashida Akimitsu(Keidanren Council 회원 협회 부회장, 무역 및 투자위원회의 공동 회장/Mitsui O.K. Lines 회장)

• 주로 신흥 국가, 주로 아시아 국가와의 계약의 결론
• 중국과의 협상이 시급히 필요합니다
• 직원 연금 자발적 회원 시스템의 범위 확장

우리 나라의 경제와 사회의 활력 유지 및 개선을 향해
~ 노인을위한 고용의 미래는 무엇일까요
Keidanren : 노인을위한 미래의 에볼루션 바카라

Shinoda Kazuhisa(Keidanren Council and Employment Committee 회장/OJI 논문의 회장)

• 노인의 삶을 안정화시키기위한 사회 전체의 이니셔티브
• 현재 고용 보안 조치를 유지하고 광범위한 고용 기회 보장

국제 회계 표준 (IFRS) 적용에 대한 조기 고려 요청
~ IFRS를 적용할지 여부를 결정하기 위해
Keidanren : 국제 회계 표준 적용 (라이브 바카라)의

히로즈 히로시(Keidanren Corporation 회계위원회 회장/부회장 Sumitomo Chemical)

• 우리의 현재 노력
• IFRS 적용에 대한 현재 문제
• IFRS 소개에 대한 미래의 응답

괜찮은 일을 향한 국제 이니셔티브
~ 100 번째 일로 총회 참석

Nakamura Yoshio(Keidanren의 부회장 겸 사무 총장)

• 지속 가능한 성장을 통한 고용 확보
• 개별 의제에 대한 움직임

● 관리자로서의 순간
개가 도난당했습니다

Dohashi Akio(소지츠 대통령)

● 그 당시 그 단어
원점으로 돌아 가기

Osuga Yorihiko(Odakyu 전기 철도 회장)

● 에세이 "시간 질문"
정상적인 사람의 정상적인 직업

Koyama Kaorudo(방송 작가 및 시나리오 작가)

● New Face New Member 소개
JP Holdings
P & P
Radishboya

에볼루션 바카라 Keidanren/Economics