1 월 26 일에 개최 된 노조와의 토론 회의에서 시작하여 봄 바카라 관리 협상 및 토론은 본격적으로 시작됩니다. 따라서 우리는 6 개 부분에 대한 협상과 토론의 초점을 설명 할 것입니다. 첫 번째 에피소드는 노조의 봄 생활 투쟁 정책을 다룰 것입니다.
Q노조의 2022 Spring Life 투쟁 정책의 기본 입장을 알려주십시오.
A노조는 2022 년 봄 생활 투쟁에서 "사람들에 대한 투자"를 적극적으로 추구하는 "미래 창조를위한 봄 세력"을 시작하고 있습니다. 구체적으로, 기둥은 (1) 임금 인상, (2) 작업 스타일의 개선 및 (3) 정책 및 제도적 이니셔티브입니다. 또한, 회사는 전염병에 대한 조치를 취하면서 경제의 안정적인 회복을 목표로하고 중간 정도의 분포 구조를 변경하여 "일을 중심으로하는 안전한 사회"를 실현하려고합니다.
또한, 회사는 건설적인 바카라 관리 협상을 통해 결과의 공정한 분배를 보장하고 사회에 광범위하게 퍼지는 것을 목표로합니다.
Q월 임금 요청은 무엇입니까?
A모든 노조는 월 임금을 개선하기 위해 최선을 다하고 있으며 "바닥을 업그레이드", "바닥을 지원"및 "올바른 불평등"을위한 노력을 늘리기 위해 노력하고 있습니다.
특정 수요 지표는 각 산업에서 임금 인상을 확산시키기 위해 각 산업의 "기본을 업그레이드하는"목표를 포함합니다. 각 산업에서 "업그레이드 수준을 최대화하기 위해 노력해 온 정도까지 임금 인상의 약 2% 증가"및 "정기적 인 임금 인상 (WAGE CURVE)의 임금 인상을 포함합니다.
"불일치에 대한 환불"에서 회사는 전년도부터 각 회사 규모 및 고용 유형의 목표와 최소 수준을 수천 엔드로 올리는 것을 목표로하며 해당 수준을 달성하는 것을 목표로합니다.
"기판 지원"은 회사 내 최저 임금 계약의 결론을 요구하며, 전년도에서 목표 수준을 50 엔, 시간당 임금은 1,150 엔 이상입니다.
회사 규모 간의 격차를 해결하려는 노력과 관련하여, 우리는 중소형 노조 (300 명 미만의 회원이 적은)가 임금 곡선을 유지하고 자체 노조의 임금을 다양한 지표와 비교하고 해당 수준에 도달하는 데 필요한 총액을 요청하도록 요청하고 있습니다. 실제 임금 상황을 파악할 수없는 상황이있는 경우, "임금 곡선을 유지하기위한 4,500 엔"및 "목표 임금 인상 6,000 엔"을 포함하여 필요한 수준의 "총 15,000 엔 이상"을 설정했습니다.
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Q임금 이외의 요청은 무엇입니까?
A바카라 조합은 일본의 바카라 인구가 계속 감소하고 있으며, 경제가 COVID-19 Pandemic에서 경제를 활성화함에 따라 "인적 자원을 확보하고 유지하는"및 "인적 자원 개발"을위한 근무 기반을 구축하는 것이 중요합니다. 또한, 우리는 사람들이 건강한 상태에서 계속 일할 수있는 근무 시간의 실현과 과로 작업으로 인한 사망, 직장 생활 균형 사회의 실현, 그리고 일과 치료 방식이 개인의 상황과 요구에 따라 취급되는 것을 포함하여 직장 인프라 개발에 대한 일반적인 토론과 토론을 요구하고 있습니다.
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노조의 투쟁 정책에 비추어 우산의 주요 산업 노조는 2 월 중순까지 통일 된 요구 사항 등을 결정할 것입니다. 그 후, 많은 기업 별 바카라 조합 (주로 주요 회사)은 2 월 중순에 회사에 요청을 제출했습니다. 올해의 봄 바카라 관리 협상은 3 월 중순의 응답에 대해 지정된 날짜를 준비하기 위해 각 회사에서 본격적으로 시작됩니다.
[바카라 정책 본부]
- 봄 바카라 및 관리 협상 및 토론의 초점 (총 6 개의 에피소드)
- 〈1> 제휴 스프링 라이프 투쟁 정책
- 〈2>봄 안전한 바카라 사이트
- <3>작업 스타일 개혁의 심화의 중요성
- 〈4>일본식 고용 시스템 검토
- 〈5>봄 바카라 꽁 머니 및 관리 협상
- 〈6>고용 보험법 개정
- 〈2>봄 안전한 바카라 사이트