봄 안전한 바카라 사이트 관리 협상과 토론이 본격적으로 시작됨에 따라, 우리는 6 개의 에피소드에 대한 협상과 토론의 초점을 설명 할 것입니다. 두 번째로 우리는 경영진의 기본 자세를 다룰 것입니다.
Q이번 봄 안전한 바카라 사이트 관리 협상 및 토론의 전제 인 비즈니스 환경을 어떻게 인식합니까?
ACOVID-19 Pandemic의 영향이 오랫동안 계속 증가함에 따라, 반도체에 대한 공급 제한, 자원 가격 상승 및 감염의 재건 및 기업 성과는 업계 및 회사의 다양한 차이와 함께 "K 형"회복으로 나타나고 불확실성이 계속되고 있습니다. 지역 경제도 변화하고 있습니다.
Q그러한 상황에서 안전한 바카라 사이트 관리 협상 및 토론의 기본 관리 자세에 대해 알려주십시오.
A올해 우리는 회사 내외의 다양한 요인을 고려하고 회사의 전체 총 안전한 바카라 사이트 비용을 고려하고 회사의 지불 능력, 안전한 바카라 사이트 관리 협상 및 토론을 통해 회사의 지불 능력에 따라 적절한 조치를 취하고 회사를 위해 적절하게 해결하고 "말 임금 인상"및 "치료의 종합적인 개선"에 대한 적절한 조치를 취할 것입니다.
우리는 중요한 이해 관계자와 협력하여 생성 된 수익과 결과를 올바르게 배포하는 것이 특히 중요하다고 생각합니다.
Q임금을 결정할 때 고려할 방향을 알려주십시오.
A산업과 기업 간의 비즈니스 성과 변화가 성장함에 따라 동일한 산업을 고려하거나 균일하게 고려하는 것은 현실적이지 않습니다. 회사는 "성장과 분포의 선한주기"에 대한 사회적 기대를 고려하여 주도권을 고려할 것으로 기대됩니다.
기본 급여와 관련하여, 높은 수준의 이익으로 인기를 얻고있는 회사는 시스템 급여 증가 및 기본 인상을 이행하는 것뿐만 아니라 적극적인 임금 인상을 요구하고 있습니다. 반면에, 나는 충분히 회복되지 않은 회사가 비즈니스 연속성 및 고용 유지에 우선 순위를 정하면서 철저한 토론을하고 회사의 실제 상황에 맞는 조치를 고려하고 싶습니다.
다양한 수당과 마찬가지로, 통신과 같은 유연한 작업 스타일의 진행 상황을 고려하여 회사의 수당을 재고하고 필요에 따라 검토 할 수 있습니다.
보너스 및 덩어리 지불은 단기 수익 추세를 반영하는 원칙과 목적을 고려해야하며, 수입이 증가한 회사는 적절한 유통 및 배송 수준을 고려해야하는 반면, 수익 감소가 감소한 회사는 지불 수준 및 배송 방법을 고려해야합니다.
Q치료의 포괄적 인 개선을 어떻게 고려해야합니까?
A전반적인 치료 개선은 회사가 근로자에게 결과를 분배하는 주된 수단입니다. "사람들에 대한 투자"가 될 수있는 중요한 조치로, "목적 작업"과 "쉬운 일"의 관점에서 그것을 고려하는 것이 유익합니다.
"목적 작업"을 늘리기위한 척도로서, 핵심은 디지털 문해력 및 기술과 같이 회사를 변화시키는 책임을지는 직원에게 필요한 기술의 개발을 장려하고 성장을 지원하는 것입니다.
"작업의 용이성"을 개선하기위한 조치에는 Flextime 및 재량 적 업무 시스템과 같은 유연한 근무 시간 시스템 소개 및 확장 및 보육 및 간호를위한 작업 균형을 맞추는 직원을 지원하는 조치를 확대하는 것이 포함됩니다.
Q이러한 다양한 문제를 고려하고 실현할 때 특히 중요한 것은 무엇입니까?
A기업을 둘러싼 비즈니스 환경이 극적으로 변화함에 따라 기업 개발과 근로자 성장을 모두 달성하려면 안전한 바카라 사이트과 경영 간의 "협력"이 필수적입니다. "관리 파트너"로서, 회사와 안전한 바카라 사이트 조합은 미래 지향적 인 안전한 바카라 사이트 관리 관계를 목표로하며 미래를 앞두고 비즈니스 활동을 통해 사회적 문제를 해결하기 위해 함께 일할뿐만 아니라 사회 문제를 해결하기 위해 협력 할 것으로 기대됩니다.
[안전한 바카라 사이트 정책 본부]
- 봄 안전한 바카라 사이트 및 관리 협상 및 토론의 초점 (총 6 개의 에피소드)
- 〈1>Union 's Spring Life 투쟁 정책
- 〈2> 관리 측면의 기본 자세
- <3>작업 스타일 개혁의 심화의 중요성
- 〈4>일본 고용 시스템 검토
- 〈5>보육 및 간호 휴가 법의 개정
- 〈6>고용 보험법 개정
- 〈2> 관리 측면의 기본 자세